Agenturní zaměstnávání je v Česku stále častější formou, jak si lidé hledají práci. Zatímco někteří vnímají práci přes agenturu spíše jako dočasné řešení, pro mnoho uchazečů nabízí zajímavé výhody, které jim přímý pracovní poměr se zaměstnavatelem někdy nedokáže poskytnout.
1. Rychlý start a jednoduchý nábor
Agentury často disponují databází volných pozic a dokáží uchazeče umístit velmi rychle. Pro ty, kteří potřebují práci hned, je to velká výhoda. Náborový proces bývá kratší, méně administrativně náročný a uchazeč se nemusí složitě probojovávat přes vícestupňová výběrová řízení.
V Hofmann Personal máme přehled o desítkách volných pozic a dokážeme vám zajistit práci téměř okamžitě – bez složité administrativy.
2. Flexibilita a rozmanitost pracovních zkušeností
Díky agenturní práci si člověk může vyzkoušet různé pozice, obory a typy firem. To je ideální například pro mladé lidi, absolventy nebo ty, kteří si nejsou jistí, jakým směrem se v kariéře vydat. Zkušenosti z různých prostředí obohacují životopis a otevírají další možnosti.
3. Snadnější přístup k velkým firmám
Mnoho prestižních podniků využívá agentury jako první krok k přijímání nových zaměstnanců. Uchazeč se tak může dostat do společnosti, do které by se přímo na vlastní pěst hlásil obtížněji. Pokud se osvědčí, často má šanci na přechod do kmenového stavu.
Díky našim dlouholetým vztahům se zaměstnavateli vás v Hofmann Personal můžeme dostat do firem, kam by bylo jinak složité proniknout.
4. Podpora od agentury
Agentury obvykle poskytují nejen pracovní nabídky, ale i poradenství. Pomohou s přípravou životopisu, orientací na trhu práce, administrativou nebo při řešení pracovních problémů. To je velkou výhodou pro ty, kteří se v pracovněprávních otázkách neorientují.
V Hofmann Personal vám kromě nabídky práce poskytneme i poradenství, pomoc s životopisem a podporu během celého pracovního procesu.
5. Legální jistota a pravidelný příjem
Agentury nabízejí smlouvu a zajišťují všechny zákonné náležitosti – od sociálního a zdravotního pojištění po pravidelnou mzdu. To poskytuje vyšší jistotu než neformální dohody „na ruku“.
6. Možnost krátkodobé nebo sezónní práce
Agenturní zaměstnání je ideální i pro ty, kteří hledají brigády, sezónní přivýdělky nebo jen krátkodobé úvazky. Hodí se například pro studenty, rodiče na rodičovské dovolené nebo lidi mezi dvěma dlouhodobými zaměstnáními.
Z pohledu uchazeče může být agenturní zaměstnání skvělou příležitostí – ať už jde o rychlé získání práce, flexibilitu, kariérní zkušenosti nebo cestu do velkých firem. I když nemusí být vždy cílovým řešením, pro mnoho lidí představuje důležitý mezikrok, který jim pomůže získat stabilitu, zkušenosti a někdy i vysněnou práci na stálo.
Máte zájem o agenturní zaměstnání?
Hledáte dlouhodobou stabilní práci nebo se jen poohlížíte po krátkodobém přivýdělku? Neváhejte nás kontaktovat a my vám v Hofmann Personal najdeme práci dle vašich přání! Díky dlouholetým zkušenostem a působení na pracovním trhu máme přehled o větších i menších zaměstnavatelích a dle vašich individuálních potřeb vám dokážeme nabídnout ty nejzajímavější volné pozice a takového zaměstnavatele, který bude odpovídat vašim představám a hodnotám. Ke každému klientovi přistupujeme zcela individuálně a společně s ním hledáme to nejlepší možné řešení.
Proč právě Hofmann Personal?
• více než 20 let zkušeností na pracovním trhu,
• spolupráce s předními zaměstnavateli po celé ČR,
• individuální přístup ke každému uchazeči,
• široká nabídka krátkodobých i dlouhodobých pozic.